Mérito e serviço público

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Mérito e serviço público

Detalhes

Autora: Juliana Barral
Ano: 2008
ISBN: 978-85-7840-002-6

 

Os concursos públicos são ansiosamente aguardados por milhares de candidatos, que enxergam em sua aprovação não apenas a possibilidade de emprego, mas a garantia de um emprego estável. E para a administração pública? O que representam os concursos públicos? Será este o método de seleção mais adequado? Os concursos realmente atingem seu objetivo, que é escolher o melhor candidato para a vaga em questão? Se não, existem outras alternativas?

 

Para responder a estas perguntas, a autora se utiliza do conceito de competência sob a ótica do sistema de mérito, que abrange conhecimentos, habilidades, aptidões e outras características (CHAO) individuais. A obra analisa a gestão de Recursos Humanos no governo federal brasileiro, incluindo a análise de métodos de seleção utilizados no setor privado e sua aplicabilidade no setor público. A análise é contextualizada, utilizando como pano de fundo traços históricos, políticos e culturais brasileiros que acabam por conceder ao sistema de mérito brasileiro (e à utilização dos concursos pela administração pública) características únicas.

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